AIPEU GROUP C CHENNAI CITY SOUTH DIVISION WELCOMES YOU

Tuesday 31 December 2013

இனிய புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள் ! புத்தாண்டில் ஒரு இனிய செய்தி !

Department of Posts issued orders to keep in abeyance the orders on abolition of posts for the years 2005, 2006, 2007 & 2008.

 மீண்டும் ஒரு புத்தாண்டு  மற்றும் 

பொங்கல் பரிசு !



2005 - 2008 க்கான  நேரடி  நியமன பதவிகளில் SKELETON  இல் வைத்திருந்த  பதவிகளை ஒழித்திட மத்திய அரசும் நம் இலாக்காவும் உத்திரவிட்ட  செய்தி நாம் அனைவரும் அறிந்ததே !

இது குறித்து  அஞ்சல் நான்கின் பதவிகள் ஒழிப்பை எதிர்த்து பாண்டிச்சேரி , தாம்பரம் , சிவகங்கை போன்ற கோட்டங்களில் செயலர்கள் கேட்டுக் கொண்டதற்கு இணங்க நம் தமிழக அஞ்சல் மூன்று உதவியதன் அடிப்படையில் தமிழகத்தில் தடையுத்தரவினை நாம் பெற்றதும் நாம் ஏற்கனவே  இந்த வலைத்தளத்தில் அறிவித்திருந்தோம். 

தற்போது ஏற்கனவே நமது மத்திய சங்கங்களான அஞ்சல் நான்கு  மற்றும் NFPE  GDS  சங்கங்கள்  PRINCIPAL  BENCH  CAT புது டெல்லியில் தொடர்ந்த வழக்கில் நிரந்தர தடையுத்தரவு கிடைக்கப் பெற்றதன் அடிப்படையில் 

 நமது இலாக்கா முதல்வர் அவர்கள்  28.5.2013 க்குப் பிறகு இந்தியா முழுமைக்கும் GROUP B, GROUP C,  GROUP D  ஒழிக்கப் பட உத்திரவிடப்பட்ட   அனைத்து உத்திரவுகளையும்  வழக்கு முடியும் வரை  நிறுத்தி வைத்து இலாக்கா ஆணை அளித்துள்ளார் 

என்பதை  மிக்க மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

அந்த உத்திரவின் நகலை உங்கள் பார்வைக்கு கீழே அளித்துள்ளோம்.

எனவே  அந்தந்த அஞ்சல் மூன்று , அஞ்சல் நான்கு  கோட்டச் செயலர்கள்  இந்த உத்தரவின் நகலை எடுத்து  அந்தந்த  கோட்ட கண்காணிப்பாளர்களுக்கு  உடன் கடிதம் அளித்து , ஒழிக்கப் பட்ட பதவிகளை  RESTORE  செய்திட கோரவும். 

இந்த வெற்றி  நமது வெற்றி !  NFPE  பேரியக்கத்தின் வெற்றி !  NFPE  GDS  சங்கத்தின் வெற்றி !

Copy of order of Department of Posts:


PTC , மதுரையில் பொங்கல் பண்டிகை காலத்தில் நடத்துவதாக அறிவிக்கப்பட்ட END USERS TRAINING நமது மாநிலச் சங்கத்தின் முயற்சியால் தற்போது மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளது!

அன்புத் தோழர்களுக்கு இனிய புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள் ! 

புத்தாண்டில் ஒரு இனிய செய்தி ! 

ஏற்கனவே PTC , மதுரையில் பொங்கல் பண்டிகை காலத்தில் நடத்துவதாக அறிவிக்கப்பட்ட END  USERS  TRAINING  நமது மாநிலச் சங்கத்தின் முயற்சியால் தற்போது  மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளது. 

 இது குறித்து CPMG  TN அவர்களுக்கு  நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் கடந்த 24.12.2013 அன்று  கடிதம் அளித்து பேசிய விபரம்  நமது வலைத்தளத்தில் கடித நகலுடன் பிரசுரித்தது உங்கள் நினைவில் இருக்கும் என்று நினைக்கிறோம். 

 தற்போது நமது கோரிக்கையை ஏற்று தமிழர் திருநாளில்  நடத்தப் பட இருந்த  பயிற்சி வகுப்பு  மாற்றப்பட்டதற்கு  நமது  CHIEF  POSTMASTER  GENERAL அவர்களுக்கு நம் நன்றியினை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

புத்தாண்டும் பொங்கலும் சிறக்க 
மீண்டும் வாழ்த்துகிறோம் ! 

E -MAIL உத்தரவின் நகலை கீழே பார்க்கவும் :-


TOP PRORITY

DEPARTMENT OF POSTS 

Office of The Chief Postmaster General, Tamilnadu Circle, Chennai 600 002
To 
1.      The Postmaster General, Chennai City Region, Chennai 600 002.
2.      The Postmaster General, Western Region, Coimbatore – 641 002.
3.      The Postmaster General, Central Region, Tiruchirappalli – 620 001.
4.      The Postmaster General, Southern Region, Madurai - 625 002. 
No. TRG/17-Trg/CBS/2013 – I     dated    at Chennai – 600 002       the         31.12.2013

Sub: CBS Roll Out Plan – Change in End User Training Programme (Batch II) scheduled from 10.01.2014 to 17.01.2014 at PTC, Madurai – Reg

Ref: This Office letter of even No. dated 18.12.2013 & 31.12.2013
**********           
             Kindly refer to the letters cited above.

2.     In this regard, I am directed to intimate that the Batch II of End User Training programme scheduled from 10.01.2014 - 17.01.2014 is postponed to 20.01.2014 - 25.01.2014.

3.       I am further directed to request that the officials nominated for the said training programme may kindly be informed immediately.

Asst Director (PG)
                                                                                                        for Chief Postmaster General

                                                                                         Tamil Nadu Circle, Chennai- 600 002 

Tuesday 24 December 2013

Merger of 100% DA w.e.f. 1.1.2014 and Merger of 50% DA w.e.f. 1.1.2011 demanded by Confederation of Central Government Gazetted Officers’ Organisation

Central gazetted officers finalise demands


A workshop organised by the Confederation of Central Government Gazetted Officers’ Organisations, Tamil Nadu region, has finalised the common minimum demands to be placed before the 7 Central Pay Commission, including a just and equitable pay at the entry level of Group ‘B’ officers.


It was also agreed upon at the workshop here on Saturday to demand a joint consultative machinery to redress their grievances and a minimum of five promotions during their tenure — from entry to Group ‘B’ level either by promotion or direct recruitment.

The workshop for the constituents of the Confederation sought merger of 50 per cent dearness allowance for all purposes with effect from January 1, 2011 or 100 per cent DA with effect from January 1, 2014 for the serving officers. Other demands included free and hassle-free medical facilities to Group ‘B’ officers and adequate travel entitlements.

Source : www.thehindu.com

Wednesday 18 December 2013

 19.12.2013 சென்னை ராஜாஜி பவன் வளாகத்தில் மத்திய அரசு ஊழியர் மகாசம்மேளனம் சார்பில் நடைப்பெறும் தர்னாவில் அஞ்சல் துறை ஊழியர்கள் பெறுமளவில் கலந்து கொண்டு சிறப்பிக்க வேண்டுகிறேன்.


S .வீரன் 
மாநில செயலர் (பொறுப்பு)

Tuesday 17 December 2013

புனித தாமஸ் மலை தலைமை அஞ்சலகம் எப்போது SNAKE PARKஆக மாறியது? 













Friday 13 December 2013

லட்சக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் பேரணி : தில்லி சிவந்தது!

நாடு முழுதுமிருந்து செங்கொடி ஏந்திய வண்ணம் திரளாகத் திரண்டிருந்த மக்கள் வெள்ளத்தால் புதுதில்லி சிவந்தது.


சிஐடியு, ஏஐடியுசி, தொமுச உட்பட மத்திய தொழிற் சங்கங்களும், மத்திய மாநில அரசு ஊழியர் சம்மேளனங்கள், வங்கி, இன்சூரன்ஸ் மற்றும் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்மேளனங்கள் விடுத்த அறைகூவலுக்கிணங்க பல லட்சக்கணக்கான தொழிலாளர்களும் ஊழியர்களும் தில்லி ராம் லீலா மைதானத்திலிருந்து நாடாளு மன்ற வீதி நோக்கி நடத்திய பிரம்மாண்ட மான பேரணியால் தில்லி சிவந்தது. நாடு முழுதும் இருந்து தொழி லாளர்கள் டிசம்பர் 8இலிருந்தே தில்லியை முற்றுகையிடத் தொடங்கி விட்டனர்.

தில்லி, நாடாளுமன்ற வீதியினருகே அமைந்துள்ள ஜந்தர் மந்தரில் 9ஆம் தேதியிலிருந்தே பல்வேறு சங்கங்களின் சார்பில் ஆர்ப்பாட்டங்கள் மற்றும் தர்ணா போராட் டங்கள் நடைபெறத் துவங்கிவிட்டன. வங்கி ஊழியர் சங்கங்கள், கிராமிய வங்கி ஊழியர்கள், அஞ்சல் துறை ஊழியர்கள் ஆகியோர் தங்கள் கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி ஆர்ப்பாட்டங்களில் ஈடுபட்டார்கள். தமிழகத்தில் இருந்து நூற்றுக்கணக்கான தோழர்கள் அஞ்சல் மூன்றின் மாநில செயலர் JR தலைமையில் கலந்து கொண்டனர். நமது தென் சென்னை கோட்டத்தில் இருந்து நிதி செயலர் தோழர்.G.ரவி  தலைமையில் பல தோழர்கள் கலந்து கொண்டது குறிப்பிடதக்கது. கூடுதலாக புதுச்சேரி, ஆங்கிலோ பிரெஞ்சு தொழிலாளர்களும் தங் கள் ஆலை நவீனப்படுத்தப்பட வேண் டும் என்று முழக்கமிட்டார்கள். நாடு முழுதும் பணியாற்றும் மின் துறை ஊழியர்களும் எரிசக்தி உரிமைமனித உரிமை என்பதை வலியுறுத்தி சிறப்பு மாநாடு நடத்தினார் கள்.

அதேபோன்று தலித்/பழங்குடியினருக்கான பட்ஜெட் ஒதுக்கீடு களின்போது அவர்களுடைய மக்கள் தொகை விகிதாசாரத்திற்கேற்ப துணைத் திட்டத்தின்கீழ் பட்ஜெட் செலவினங்கள் ஒதுக்கப்பட வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியும் ஆர்ப்பாட்டங்கள் நடத்தினார்கள். இன்று (வியாழன்) அன்று நடை பெற்ற பேரணியில் சிஐடியு, ஏஐடியுசி, ஐஎன்டியுசி, தொமுச, எச்எம்எஸ், யுடியுசி உட்பட அனைத்து மத்தியத் தொழிற்சங்கங்கள் கீழ் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களும், மத்திய மாநில அரசு ஊழியர் சம்மேளனங்களின் ஊழியர்களும், அங்கன்வாடி ஊழியர்களும், இன்சூரன்ஸ் மற்றும் வங்கிஊழியர்களும் ஆண்களும் - பெண்களும் பல லட்சம் பேர் பங்கேற்றார்கள்.

பேரணியில் காஷ்மீர் முதல் கன்னியாகுமரி வரை, வட கிழக்கு மாநிலங்கள் உட்பட நாட் டின் அனைத்து மாநிலங்களைச் சேர்ந்ததொழிலாளர்களையும் பார்க்கமுடிந்தது. குறிப்பாக பாதுகாப்புத் துறை, தணிக்கை மற்றும் கணக்குத் துறை, சுங்கத்துறை, உருக்குத் தொழிலாளர்கள், நிலக்கரி சுரங்கத் தொழிலாளர்கள், ரயில்வே மற்றும் டெலிகாம் ஊழியர்கள் முழுமையாக இப்பேரணியில் பங்கேற்றதைப் பார்க்க முடிந்தது. அதுமட்டுமல்ல, ஆட்டோமோபைல்ஸ், டெக்ஸ்டைல், எலக்ட்ரானிக்ஸ், விளையாட்டுப் பொருள்கள், ஆடை தயாரிப்பு நிறுவ னங்கள் என தனியார் நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களும் பெருவாரியாக இப்பேரணியில் பங்கேற்றனர். அரசு மற்றும் பொதுத் துறையில் பணியாற்றும் போக்கு வரத்து ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல,

தனியார்துறையில் பணி யாற்றும் போக்குவரத்து ஊழி யர்களும் இப்பேரணியில் பங்கேற்றது குறிப்பிடத்தக்கது. அதேபோன்று அரசின் பல்வேறு திட்டப் பணிகளில் பணியாற்றும் `ஆஷா’, அங்கன்வாடி மற்றும் சத்துணவுக் கூடங்களில் பணியாற்றும் பெண் ஊழியர்களும், தேசியக் குழந் தைத் தொழிலாளர் திட்டத்தின் கீழ் பணியாற்றும் ஆசிரியர் மற்றும் ஆசிரியரல்லாத ஊழியர்களும், கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், வீட்டு வேலைசெய்யும் பெண் தொழிலாளர் கள் என சகல பகுதி தொழி லாளர்களும் முழுமையாக இப்பேரணியில் பங்கேற்றார்கள்.  ஆட்டோ தொழிலாளர்கள், மீனவர்கள், கிராம ஊழியர்கள், தோட்டத்தொழிலாளர்கள் என்று முறைசாராத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து வகையான தொழிலாளர்களும் இப்பேரணியில் பங்கேற்றதையும் பார்க்க முடிந்தது. இதற்குமுன்பெல்லாம் தொழிலாளர் பேரணி என்றால் ஏஐடியுசி மற்றும் சிஐடியு போன்ற இடதுசாரி சங்கங்களின் செங்கொடிகளைத்தான் காண முடியும். ஆனால் இப்பேரணியில் சிவப்பு மட்டுமல்ல, மூவர்ணக் கொடிகளும், காவிக்கொடிகளும், நீலநிறக் கொடி களும் என அனைத்துத்தரப்பு சங்கங்களைச் சேர்ந்த கொடி களையும் பார்க்க முடிந்தது.

இன்றைய பேரணியில் கணிச மான அளவிற்குப் பெண்கள் பங்கேற்றதையும் பார்க்க முடிந்தது. அனைவரும் தங்கள் கலாச்சாரத்திற்கேற்ப தங்கள் மாநிலத்தின் மொழிகளில் ஆடல் பாடல்களுடன் முழக்கமிட்ட வண்ணம் பேரணியில் வந்தனர். பொதுவாகவே டிசம்பரில் தில்லியில் குளிர் மக்களை நடுங்க வைத்துவிடும். ஆயினும் ஆட்சியாளர்களின் மக்கள் விரோதக் கொள்கைகளின் விளைவாக, கடந்த பல ஆண்டுகளாகவே சம்பளம் உயரவே இல்லை, ஆனால் விலைவாசி மட்டும் விண் ணை நோக்கி உயர்ந்து சென்று விட்டது. விஷம்போல் ஏறி யுள்ள விலைவாசியைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க அரசு தயாராக இல்லை. இதனால் ஆவேசம் அடைந்து, கோபாவேசத்துடன் வீர முழக்கமிட்டு வந்த தொழி லாளர்களின் முன், தில்லி குளிரால் ஒன்றும் செய்ய முடிய வில்லை.

பேரணியில் வந்தோர்,``குறைந்தபட்ச ஊதியம் பத்தாயிரம் ரூபாய் ஏன் வழங்க வில்லை?’’, “சமூக நலத் திட்டங்களை ஏன் அமல்படுத்த வில்லை’’, “மாருதியில் பணி யாற்றிய ஊழியர்கள் 150 பேரை ஏன் இன்னமும் சிறையிலேயே அடைத்திருக்கிறீர்கள்?’’ “அதே சமயத்தில் தொழிலாளர் நலச் சட்டங்களை மீறும் முதலாளி ஒருவரைக்கூட ஏன் தண்டிக்கவில்லை?’’ என்று தொழிலாளர்கள் பேரணியில் எழுப்பிவந்த முழக்கங்களுக்கு ஆட்சியாளர்கள் என்ன பதில் சொல்லப்போகிறார்கள் என் பதே கேள்வி.

பேரணியின் நிறைவாக நடை பெற்ற ஆர்ப்பாட்டத்தில் சிஐடியு சார்பில் ஏ.கே.பத்மனாபன், தபன்சென், ஏஐடியுசி சார் பில் குருதாஸ் தாஸ்குப்தா, யுடியுசி சார்பில் அபனி ராய், தொமுச சார்பில் நடராஜன், எம். சண்முகம் முதலானோர் உரையாற்றினார்கள். உரையாற்றிய அனைவருமே தொழிலாளர்களின் இத்தகு மகத்தான ஒற்றுமையை எதிர் காலத்திலும் கட்டிக்காப்போம் என்று உறுதி அளித்தார்கள். தொழிலாளர்களின் இத்தகைய ஒற்றுமைதான் இன்றையதினம் பிரதமரை போராட்டக்குழுத் தலைவர்களுடன் பேச்சு வார்த்தை நடத்த அமர வைத்திருக் கிறது என்றும் கூறினார்கள்.

தொழிலாளர்கள் அனைவரும் சங்கவித்தியாசமின்றி ஒன்று பட்டு நின்ற வேண்டும் என்றும் இத்தகு ஒற்றுமையை நாட்டின் அனைத்துப் பகுதிகளுக்கும் கொண்டு செல்ல வேண்டும் என்றும் கேட்டுக்கொண்டார்.பின்னர் அனைத்து சங்கங்களையும் சேர்ந்த தலைவர் களின் குழு ஒன்று அமைச்சர வைக்குழுத் தலைவரான ஏ.கே. அந்தோணியை மாலை 3.30 மணியளவிலும் பின்னர் பிரதமரை 4.30 மணியளவிலும் சந்தித்து, தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகள் குறித்து விவாதம் நடத்தினார்கள்.
N.ராஜேந்திரன் 
செயலர் 

Monday 9 December 2013

சென்னை மண்டல அஞ்சல் ஊழியர் பயிலரங்கம் (Chennai City Region Study Camp)

NFPE – AIPEU - Group "C"

சென்னை பெருநகர மண்டலம்  (Chennai City Region)

அஞ்சல் ஊழியர் பயிலரங்கம் (Study Camp)

நாள்: 29.12.2013                                                         இடம்: புனிதவதி திருமண மண்டபம் 
காலை 09.30 மணிக்கு                           பெருங்களத்தூர்(பேருந்து நிலையம் அருகில்)  
                                                                        சென்னை 600063.

சிங்கார சென்னையின் தலைவாசல், தாம்பரம் கோட்டம்.
சிந்தனையுடன் அறிவு பட்டை தீட்டும் பயிலரங்கம்.
பெருமை மிகு சென்னை பெருங்களத்தூரில் பெருந்திரளாய்
புறப்பட்டு வாரீர், NFPE யின் பெருமைசேர் பயிலரங்கம்.

விதியே என வேலை செய்து களைத்தது போதும் , தோழா
விதிகளை (RULEஅறிய விரைந்திடுவீர் தாம்பரம் கோட்டம்.
பிரச்சினைகளை – பெரும் பிரச்சினையாக பார்த்து பயந்தது போதும்
புறப்பட்டு வா தாம்பரம் கோட்டத்திற்கு அனைத்திற்க்கும் தீர்வு காண.

கற்போரும் கற்பிப்போரும் களம் காணும் பயிலரங்கம்
கேள்வி கணைகளை தொடுக்க வாரீர் ! விடைக்கனிகளை பறித்துச்செல்வீர்
மூத்த தொழிற்சங்கவாதிகளின் ! முத்தாய்ப்பான வகுப்புகள்
முத்து முத்தாய் எளிய முறையில் எடுத்துரைக்கும் இனிய பாங்கு.

அஞ்சல் விதிகளை ஆங்கில மொழியிலும், தமிழிலும் தாங்கள் விருப்பப்படி
அனைத்து சந்தேகங்களுக்கும் – அழகாய் தீர்வு காண அழைக்கின்றோம்
தாம்பரம் கோட்டம்.

இன்றே தயாராகுங்கள் இதுபோல் வாய்ப்பு எப்போது வாய்க்கும் ?             
இருகரம் கூப்பி இன்முகத்துடன் வரவேற்கின்றோம் ! வருக , வருக
தாம்பரம் கோட்டம்.

எண்ணம் எழுத்து.                                                  
தோழர் மெய். கஜேந்திரன்.
உதவி கோட்ட செயலர்.                                     உங்கள் தோழமையுள்ள
                                                           B.செல்வகுமார்
                                                 கோட்ட செயலர் தாம்பரம் கோட்டம்.



Friday 29 November 2013

அறிவு ஜீவிக்கு அகவை அறுபது நிறைவு !

                                                Flowers Bouquet Glitter Flowers
 அனைவரும் வருகவே ! ஆசிகள் பெறுகவே !
அறிவு ஜீவிக்கு  அகவை அறுபது நிறைவு ! 
மணி விழா நாயகரின் மணவிழா !

நம் அன்புத் தலைவர் , அஞ்சல் மூன்றின் முன்னாள் பொதுச் செயலர்  மற்றும் மத்திய கூட்டு ஆலோசனைக் குழுவின் 
முன்னாள் ஊழியர் தரப்புத் தலைவரின் 

Rose.மணி விழா  

மணிவிழாக் காணும் தம்பதிகள் 
K .V . ஸ்ரீதரன் - மாலா ஸ்ரீதரன் 
நிகழ்ச்சி விபரம் 

01.12.2013  ஞாயிறு  மாலை துவக்கம்
02.12.2013  திங்கள் காலை 09.00 10.30 முகூர்த்தம்

இடம் :  49, சன்னதி தெரு வில்லிவாக்கம் கணேஷ் மஹால்,
(பேருந்து நிலையம் அருகில்)
வில்லிவாக்கம் ரயில் நிலையத்திற்கும் பேருந்து நிலையத்திற்கும் இடையில்.

மணி விழாக் காணும்  மனமொத்த  தம்பதிகள் 
வாழிய பல்லாண்டு  ! வாழிய வாழியவே !


Pink Rose Sparkle
Pink Rose Sparkle
                                                                       

Wednesday 27 November 2013

தமிழ் மாநிலச் சங்கத்தால் அளிக்கப்பட்டு தற்போது எடுக்கப் பட்டுள்ள சில பிரச்சினைகள்!

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம்.  இன்று (27.11.2013) JCM (DEPARTMENTAL  COUNCIL ) கூட்டம் டெல்லியில்  நடைபெற உள்ளது.  

நமது தமிழக அஞ்சல் மூன்று மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பாக , நமது மாநிலச் சங்கத்தால் ஏற்கனவே RJCM  மற்றும்  FOUR  MONTHLY  MEETING  இல் எடுக்கப்பட்டும்  நிர்வாகத்தால் மறுக்கப்பட்ட  அல்லது தீர்வாகாத பல பிரச்சினைகளை நாம் நமது மத்திய சங்கத்திற்கு அளித்துள்ளோம். அந்த பிரச்சினைகளை  நமது பொதுச் செயலர் JCM (DC ) கூட்டத்தில் விவாதத்திற்கு எடுத்துள்ளார்.  மொத்தம் 102 பிரச்சினைகள் விவாதத்திற்கு வைக்கப் பட்டிருந்தபோதிலும் , நமது  அஞ்சல் மூன்று தமிழ் மாநிலச் சங்கத்தால் அளிக்கப்பட்டு  தற்போது எடுக்கப் பட்டுள்ள  சில பிரச்சினைகளை கீழே உங்கள் பார்வைக்கு வைக்கிறோம்

நிச்சயம் இந்த பிரச்சினைகளில்  நமது பொதுச் செயலர் தோழர். கிருஷ்ணன் அவர்கள்  தீர்வு காண்பார் என்று நம்புகிறோம். மேலும் தற்போது புதிதாக MEMBER  JCM (DC) ஆக பொறுப்பேற்றுள்ள நமது தோழர். N . S . அவர்களும்  நமது தமிழகப் பிரச்சினைகளில்  தனது முழு கவனத்தை செலுத்தி  பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண  நமது பொதுச் செயலரும்  STAFF  SIDE  LEADER  ஆக இன்று  தேர்வு பெற உள்ள  தோழர். கிருஷ்ணன் அவர்களுக்கு  உறுதுணையாக  விவாதத்தில் பங்கு கொள்வார்  என்பது  நமக்கு பெருமையே .

எடுக்கப் பட்ட பிரச்சினைகளில் நம்மால் அளிக்கப் பட்டவை :-

ITEM NO.3. Divisional arrangement/local arrangement in selection grade posts, irregular clarification issued in Tamilnadu Circle.

Under para 3 of the CPMG Tamilnadu circle Memo No. STA/2-79/SK/11 dated 08.08.2012, it is instructed that it should be ensured that no ineligible officials are allowed to officiate in higher posts and that they should not be drawn the pay applicable to higher posts. It had resulted in stoppage of drawal of officiating pay to the LSG officials who have been ordered to officiate in HSG II and HSG I posts in the absence of the eligible officials as per Recruitment Rules. The officiating arrangements for HSG II and HSG-I posts are being made from the LSG officials only in the dearth of eligible officials for regular promotion. Further the instructions issued in Tamilnadu circle is utter violation of Rule 50 of volume IV and also vitiates the Directorate instructions dated 30.07.2012 on the subject.

It is therefore requested to kindly cause appropriate instructions to rescind the order and allow officials to draw the entitled officiating pay as per the rules.

ITEM NO. 4. Non implementation of Delhi High Court orders on revision of pay scales of Packers, Foreign Post, case of Chennai Foreign Post in Tamilnadu Circle.

Despite clear orders dated 17.08.2012 and subsequent clarifications dated 03.09.2012 of the Directorate, the implementation of the orders has not been carried out by the Director, Foreign Post Chennai till date.

The Directorate vide its letter and 04.09.2012 clarified that they should be allowed the pay scale of Rs. 950-1500 w.e.f 01.01.1986 and further pay scale of Rs. 3050-4590 w.e.f 01.01.1996 and Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 1900 w.e.f 01.01.2006. Earlier the DoPT as well as the Directorate clarified that the previous financial upgradation in respect of Group ‘D’ shall be ignored and will be provided fresh refixation after the introduction of MACP. Similarly there was a pay scale fixed for the posts having the pay scale of Rs. 950-1500 for TBOP and after 01.11.1991 for also BCR after the introduction of MACP similarly orders have been communicated after 6th CPC about the pay scales applicable for TBOP and BCR for the entry pay scale of Rs. 3050-4590.

As such the clarifications sought for by the Director Foreign post is nothing but to delay the dues to be paid the officials. Similarly the clarification sought by him about the next grade pay after fixing with Rs. 1900 is totally unwarranted. The Director mentioned that the Directorate orders are not clear about refixation of pay to Group ‘D’ officials whether it is notional or arrears to be drawn despite very clear clarification is issued by the Directorate on 04.09.2012 to give effect from 01.01.1986. It is pertinent to mention that in all the three Foreign Posts other than Chennai, the pay fixation was already carried out and arrears were drawn. Further promotions were also accorded under MACP thereafter.

It is therefore requested to kindly intervene and cause appropriate instructions to be
concerned at the earliest for pay refixation and also drawal of due arrears to the aggrieved officials.

Item No.8. Dequarterisation of Post attached quarters - Decentralisation of power to PMG –regarding.

A huge numbers of post attached quarters, specially those are lying with rented PO Building are in worse condition. Most of the quarters are shabby, dilapidated and far below in standard. Moreover almost all quarters are narrow and less in size considering the entitlement of Posts. The urgent need of the day is dequarterisation of those post attached quarters. The power of dequarterisation may be delegated to the regional PMGs who are having close access to the concerned PO & area. Furthermore the power of suspension of quarters beyond 90 days may also please be delegated to the regional PMGs in order to avoid delay in drawal of due HRA to the incumbent officials.
It is requested to consider both the issues and cause appropriate orders at the earliest.

Item No.14. Refixation of Pay/Pension to BCR/LSG officials who have officiated in HSG I Posts – case of Tamilnadu Circle regarding.

In Tamilnadu circle many BCR officials/LSG officials who were ordered to officiate in HSG I arrangements on adhoc basis vide Chief PMG letter dt. 25.6.2004 were paid the officiating pay in HSG I during the years from 2004 to 2006. The officiating pay of such officials was taken for pension fixation prior to implementation of Sixth CPC duly taking the average emoluments of such officials.

The drawal of officiating pay to BCR officials was stopped during 2007 and a reference was made by the CPMG Tamilnadu Circle to the Directorate about the drawal of officiating pay to the BCR officials who were officiated in HSG I arrangements around 81 and the same was not disposed yet.

In the meanwhile, at the time of refixing the pension the DA (P) Chennai has not taken the officiating pay sanctioned and drawn to the officials in between 2004 to 2006 which were earlier taken for pension calculation based on the 10 month average. Resultantly officials forced to approach the CAT vide OA No. 839/2011 and 840/2011 in which the Hon. CAT directed the Department to revise and refix pay and pension of applicants by taking into the revised pay applicable to the post HSG I in which they were ordered to officiate within a period of 3 months. In addition to the four applicants of the case stated above, there are around two or three cases similar to the above pending in Tamilnadu Circle.  Having offered to higher post and also drawn the officiating pay which was earlier construed as pay for calculation of pension the denial of the same at the time of implementation of 6th CPC is causing a concern. The copy of CAT Judgement was submitted earlier vide union letter Dt. 03.05.2012.

It is therefore requested to kindly implement the orders and render justice to the aggrieved officials.

Item No. 16. Applicability of various kinds of TA in Case of System Administrators.

A kind attention is invited to the Directorate letter No. 1/02/2011/PAP dated 17.01.2012, in which the application of SR-25 has been prescribed in the case of System Administrators and they have been asked to maintain log books for the grant of conveyance allowance.  It is pertinent to mention that the nature of the duties of the S.A cannot be equated with that of the PRI (P) and the others. Whenever there is call to attend the fault, the SAs has to rush to rectify the faults for immediate restoration of the system and office. Similarly all the inspecting officer has been granted TA/DA including road mileage allowance to carry out their
duties.

As such if the SAs have to utilize public vehicle for their conveyance under TA/DA, it will cause more dislocation in services. Further the nature of work of SA shall not warrant to look after the faults so leisurely and they have to rush the spot to rectify the errors.

It is therefore requested to delete the provision of SR 25 and apply the road mileage
allowance in the case if the official utilize his own vehicle for official Journey.

Item No. 20. Creation of New Posts of System Administrators and Marketing Executives instead of redeployment of the sanctioned PA posts.

At present, the Postal Assistants are being deployed to carry out the jobs of systems
Administrators, Marketing Executives etc for which no establishment norms had been laid down. Resultantly there is an absolute shortage in the operative works being carried out by the Postal Assistants. Necessary action may please be taken for the creation of justified Posts.

Item No.21. Penalising innocent officials in the name of minus balances.

Despite the fact that it was assured not to penalize the officials without evincing any action to recover the minus balance from the depositors, the divisional heads are resorting action to recover the amount from the innocent official by hook or crook by misusing the contributory factors provisions. The AIPEU Group ‘C’ has sent a detailed note earlier about the cause, effect and remedy in settlement of minus balance for which there seems no action. It is therefore requested to kindly ensure not to recover any amount of minus balance from the innocent officials without resorting action to recover the amount from the depositors concerned.

Item No.23. Providing norms for BD, Technology, RTI oriented works and Project Arrow works.

No establishment norms as per SIU standard for works relating to BD, Technology, Project Arrow and RTI oriented works has been formulated so far our knowledge goes. It is evident that huge work hours for disposal of those items of works have already been created in CO/ROs but no man power to deal with the cases has been provided due to non framing of norms to adjudge the quantum of such work.

Item No.24. Irregular postings ordered in the LSG Promotion in some Circles:

In Some Circles, promotion is granted to the cadre of LSG (NB) based on the dates of
confirmation in the entry grade and not based in the DCCs. This has resulted in many junior S.As/P.As getting promotion as LSG (NB), while senior P.As/ S.As have been deprived of their due promotion. Clear clarification is required.

Item No. 35. Construction of Postal Staff quarters in Madurai.

Madurai City is the second biggest city in Tamilnadu State. The postal quarters built was converted as Postal Training Centre during 1985.As on date there is no postal quarters in the city. However Postal Dept. has acquired plots from Tamilnadu Housing Board at Ellisnagar (Madurai) scheme and proposal for constructions of staff quarters have been submitted during 1990s. Due to delay in approval of the proposal the site remains vacant for decades. Immediate approval as well as the allotment of funds is requested for the commencement of construction of Postal Staff Quarters at Madurai.

Item No. 52. Revision of Syllabus for Departmental Exams:

As the only avenue open to the cadre of Postman / MTS for higher promotion is that Postal Assistants through competitive examinations. The Department opted for revision of syllabus and pattern of examinations and the Staff Side to agree to it. It was told to us that the revision of syllabus and pattern of examinations would go a long way to help more candidates get through the examination to avoid many vacancies go unfilled after every examination. It took a long time for finalizing the syllabus and new method of examination introduced for LGO exam. However it is found that contrary to what was told by the Department the examinations of LGOs as well as the examinations from GDS to Postman and MTS have become so tough that it has become extremely difficult to answer many questions. This has led to a situation wherein the candidates could not get through these examinations and a large number of vacancies remain unfilled after the examinations.

Item No. 80. Replacement of outdated computer, Printers and prompt supply of computer stationeries.

In many POs, the computers are more than 10 years old and it could not cater to the present day requirements. Many printers are out of service and there is no action to replace such systems and printers. Many UPS are not in good condition. Further due to non supply of adequate funds, Computer stationeries are not supplied and there are restrictions. All Circle heads may be directed to assess such accessories and replace them in a phased manner and ensure smooth functioning of the systems. Further when the demand of supply of Lazer Printers was taken up by the circle unions, it was replied that there is no plan provision for this activity and the matter has to be taken up with the Directorate. For the efficient and effective work, the supply of Lazer printers is a must.

Item No. 82. Enhancement of special casual leave for union meetings.

At present, 20 days have been allowed for the grant of special casual leave to the officials for attending union meetings, circle conference, seminars etc. This is insufficient. Further in some circles, the days in which the union secretaries attending the Monthly Meetings/Bi-monthly Meetings are also construed as special casual leave instead of duty period as the formal meetings with administration will not cover up with other union meetings.

It is therefore requested to clarify the same and also to enhance the number of special casual leave to attend union Meetings/Seminars.

Item No.86. Engagement of Qualified GDS in vacant Posts of PA/SAs.

The shortage of staff in Postal Assistant/Sorting Assistant is very acute due to non filling of vacant posts, prolonged officiating in LSG, HSG II & HSG I Posts, diversion of Posts to ME & System oriented works, deputation to circle office etc. The officials are forced to look after two or three PAs works daily which causes erosion in efficiency and criticism from customers. In order to overcome the present shortage, it is requested to kindly cause orders to engage well qualified GDS available in the department on daily rated basis as if engaged in Postmen/Group ‘D’ short term vacancies.

Item No. 101. Grant of peripheral HRA in consonance with the List of Urban Agglomerations notified in 2011
Population totals released by the Census of India 2011 of Govt. of India, instead of awaiting for dependency certificate years-to-gather from the respective collectors. It is well placed in the Census of India 2011 that the notified urban agglomeration is a continuous urban spread constituting a town and its adjoining growths. Instead of forwarding separate proposal, the Circle heads may be advised to collect all details and take up the proposals as one time. It will minimize the time and workload as well enable to issue early sanctions.

Item No. 102.Request to withdraw the extension of business hours up to 5.00 PM (total 7 hours) including Saturdays against ILO norms and against 5 day week- administrative office/ 6 day week – operative office principles.

As per the instructions contained in Dte. No. 11-2/2004-p. o. dt. 26.6.2012 instructions were issued to all the Divisions/units in other regions also to revise/extend the business hours up to 17.00 hours based on demand and revenue and based on this in Tamilnadu Circle, in one region ordered to extend the counter working hours for seven hours which results the closure of all offices late. The counter working hours should not be raised beyond five hours and six hours for bigger offices agreed upon earlier. It is requested to cause appropriate instructions in this regard.

Item No. 102. Maintaining LR strength and filling up the vacancies.


Due to acute shortage of staff, the existing LRPAs were positioned against regular vacant posts, years-together, and slowly the LR P.A. S were amalgamated within the sanctioned strength mostly in all the Divisions and the Rectt. was denied against the 10% LRPAs posts, as in the case of residual vacancies.  Hence a thorough review is requested in order to restore the LR strength exclusively.